12 cosas que una compania nunca puede preguntarte en una interviu sobre trabajo

Por criterio general, en una interviu de empleo se produce la etapa desigual dentro de el aplomo de el entrevistador asi­ como la vulnerabilidad del candidato. Esta condicion puede llevar a las aspirantes a verse forzados a dudas que atentan contra su derecho a la intimidad asi­ como que podri?n acontecer razon sobre discriminacion. Las preguntas que se hagan durante un procedimiento de coleccion deberi­an permanecer relacionadas exclusivamente con la educacion y la experiencia laboral.

Estas son las lineas rojas que el menor entrevistador debe atravesar

1. Interrogar si tendras hijos o si estas valorandolo. Esta resulta una cuestion que va siendo menor frecuente, pero a la que demasiadas chicas han tenido que enfrentarse (nunca puede preguntarse a los hombres). Existe que tener Naturalmente que efectuar esa duda seri­a ilegal, pero puede que el entrevistador no sea conocedor de que esta haciendo alguna cosa que nunca esta permitido.

2. Nunca discriminar por tu familia o nacionalidad. En comienzo, la entrevista deberia limitarse a la esfera profesional, asi­ como nada que tenga que ver con la esfera privada debe formar parte sobre este aproximacion, incluido tu estado de procedencia. En la actualidad bien, se puede dar el caso sobre que te lo pregunten por algun asunto oficinista relacionado con la gestion interna de la empresa o con cupos que esten establecidos a grado ministerial para trabajadores de determinados paises, desplazandolo hacia el pelo la duda nunca tenga como fin discriminar por tu origen.

3. ?Tienes pareja?, ?estais casados? Acontecer soltero o permanecer casado seri­a algo que no afecta al desempeno sobre un trabajador y no es de incumbencia de la compania. La intromision en los estilos de vida constituye una ilegalidad.

4. En caso de que tendri­as muchas indisposicion. El estado sobre vitalidad o si se goza de muchas enfermedad, sea o no visible, nunca cerca de preguntarse en la interviu. Todo el tiempo que se este capacitado para el Ya la salud no puede ser finalidad sobre indagacion.

cinco. Edad. Indagar por la perduracion en la interviu es ilegal. En caso de que se desea responder, puede decirse que la perduracion no afecta a la motivacion asi­ como el apuro con la empresa. En caso de que se seri­a mayor, se puede resaltar la habilidad y la estabilidad, y si se seri­a joven las conocimientos actualizados y la facultad sobre amoldarse al ya que.

6. Orientacion sexual, religion, ideologia. No se puede discriminar por ninguna de estas razones. Queda colocado en la Constitucion Espanola en el apartado sobre derechos fundamentales. No se hara directamente, pero puedes verte obligado a pronunciarte en este interes.

7. Afiliacion sindical. La afiliacion sindical pertenece al campo personal. Puede https://hookupwebsites.org/es/fap-ceo-review/ constituir finalidad de discriminacion por lo que preguntarlo resulta una mala ejercicio.

8. ?En que anualidad te licenciaste? Esta duda seri­a ilegal. Puede que aparezca en tu CV, sin embargo En caso de que, no es preguntado ni debes sentirte obligado a reponer.

9. Sexo. Con el fin de determinados perfiles, acontecer de uno u otro sexo puede implicar ser discriminado. Lo cual le pasa con repeticion a las hembras que optan a puestos que han sido tradicionalmente ocupados por varones, igual que los que conllevan cierta compromiso, las tecnologicos, cientificos o extremadamente tecnicos, o los que requieren algunas aptitudes corporales. Pero nunca es algo que se Informese en la entrevista por ser incuestionable, si resulta una condicion que puede surgir en gente transexuales. Es ilegal interrogar.

10. Cobrar por elaborar la interviu. Recientemente se ha demandado a la aerolinea espanola por elaborar pagar a sus candidatos a asistentes de cabina 60 euros Con El Fin De poder participar en el proceso de seleccion. Esta practica atenta contra las derechos que protege el Estatuto sobre los Trabajadores, porque nunca puede discriminarse por el paso al puesto. Cobrar dinero supone un impedimento al acceso al ya que de trabajo.

El numero de preguntas sobre este tipo que surjan durante la interviu desplazandolo hacia el pelo la forma de abordarlas puede efectuar que te plantees igual que sera el conmemoracion a conmemoracion en esa compai±i­a, Con El Fin De la que es tan significativo tu vida personal, desplazandolo hacia el pelo valorar En Caso De Que estas dispuesto a formar parte sobre la novia.

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